Analyse & Tal har på vegne af 3F kortlagt kommuner og regioners brug af arbejds- og lærlingeklausuler. På kortet kan du se kommuner og regioners anvendelse af arbejds- og lærlingeklausuler inden for fem forskellige områder.
Ved at klikke på kommunen eller regionen kan man se flere nøgletal og finde kommunen eller regionens egen besvarelse.
Eller læs mere om denne undersøgelsen, og rapporten der giver et samlet billede i Danmark
Analyse & Tal har på vegne af 3F kortlagt kommuner og regioners brug af både arbejds- og lærlingeklausuler.
Med en arbejdsklausul kan man stille krav til en leverandør om at følge de løn- og arbejdsvilkår, der er gældende i danske overenskomster og således være med til at forebygge social dumping. Ligesådan kan man med lærlingeklausuler sikre værdifulde lærepladser inden for 3F-områder til gavn for det fremtidige arbejdsmarked.
Kortlægningen er en opfølgning på en undersøgelse fra 2017 og har til formål at afdække udbredelsen af klausuler i 2021 – både i forhold til anvendelse, kontrol og sanktioner - og hvor der er potentiale for forbedring. Kortlægningen har ligeledes til formål at klæde kandidater, afdelinger og samarbejdspartnere på til diskussionen om krav i de kommunale og regionale udbud.
Du kan læse hele rapporten her: 
Ønsker du et overblik over de enkelte kommuner og regioners anvendelse af klausuler, kan du se dem på kortet.
Ønsker du selv at se nærmere på udvalgte nøgletal for kommuner og regioner, kan du downloade deres svar her:
Udvikling af: Analyse & Tal
« Tilbage til kortet
med klausuler.